1.首先明确职业的分类，如应用软件工程师，嵌入式系统开发工程师等等。
2.未来的职业方向可以是，整体软件工程师，嵌入式软件工程师，系统分析师，项目经理，部门经理，资深系统管理、网络、系统工程师，软件测试工程师
3.企业需要的人才：有足够的项目经验，有开发经验，技术过硬，能够较快的上手项目，为公司创造效益
4.工作态度：诚信正直，有工作热情，强烈的责任心。
5.找工作靠什么？第一，实力。第二，面试技巧。
6.职业素养：专业技术技能；实践经历；学习能力及创新能力；工作严谨；表达能力；思维和应变能力；性格和岗位的适应性。
7.自我认知方式：自我反省；体验实践活动；他人评价；企业测评。
8.要突出自己的优势，特长。
9.找到工作的三部曲：技能，简历，面试。
10.简历要有针对性，项目经验写6-8个为宜，当然自己也要有真的写过。
11.面试的核心问题：你是谁？想要做什么？能够做什么？

好像大学的就业指导课

态度和实力

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